Dans Info, Non classifié(e)

apprendissage expérientiel team buildingEn quoi consiste l’apprendissage expérientiel ? Nous avons publié de nombreux articles sur le team building auparavant dans notre blog. Cette fois-ci nous dédiquons quelques lignes au sujet d’un des domaines d’expertise de notre agence de production événementielle : développer le talent de nos clients grâce à l’apprendissage expérientiel.

De nos jours il est tout à fait normal de s’affronter à de multiples problèmes internes dans notre entreprise : manque de communication, problèmes de leadership, manque de motivation, et bien plus de problèmes. Depuis bien des années nous développons des événements et des activités pour aider nos clients à surmonter ces difficultés avec leurs salariés. Nous prenons très au sérieux la productivité au lieu de travail… et nous avons trouvé la solution : une combination d’événements, d’entretiens de motivation et d’ateliers expérientiels.

La méthode ‘Think Outside The Box’

Cette méthodologie, fondée sur les principes de l’apprentissage expérientiel, s’utilise afin de trouver des solutions aux problèmes les plus communs dans le lieu de travail. Ces solutions nous les obtenons grâce à des activités de team building qui aident à améliorer la communication, l’imagination et la créativité. La méthode ‘Think Outside The Box’ nous permet de nous connaître à chacun et de profiter d’une forte sensation de travail en équipe. L’idée de ce type d’activité est de partager differents points de vues, de les mettre en commun et d’en extirper des conclusions pour tous.

Comment fonctionne-t-elle cette méthodologie ? Nous commençons par créer plusieurs groupes, répartis autour de plusieurs tables. A chaque table nous trouvons un coordinateur pour diriger l’équipe ainsi qu’une boîte qui contient un défi. Chaque defi est unique et est élaboré en avance en fonction des besoins spécifiques du client.

Les défis sont basés sur diverses méthodes d’apprendissage expérientiel : activités créatives, rationnelles, émotionnelles ou technologiques. A la fin de chaque défi, les participants écrivent leurs conclusions et laissent leurs papiers dans la boîte avant de passer à la table suivante et au prochain defi. Encadrés par des coaches professionnels, les participants mettent en commun leurs idées et apprennent à mieux se communiquer et à s’ecouter les uns les autres.

Contactez Es.cultura Événements

Entretiens de motivation, événements, ateliers, activités de team building, défis… la demande des entreprises pour l’apprendissage expérientiel ne cesse d’augmenter chaque jour. CONTACTEZ-NOUS pour en savoir plus sur les services que nous proposons, et parlez avec votre DMC en Espagne pour essayer nos activités lors de votre déplacement à Séville, Madrid, Barcelone, Valence, Malaga, ou dans tout autre lieu de la péninsule ibérique.


Es.cultura Événements, votre agence événementielle en Espagne depuis 1997.

Laissez un commentaire

Tapez votre recherche

Envoyer à un ami