Desde Grupo Es.cultura os hacemos llegar nuestra propuesta de dinámica  para este evento tan especial. A través de la experiencia Think Outside the Box, pretendemos que los participantes no sólo puedan recibir una sesión por parte de un coach profesional especializado en emprendimiento y todo lo relativo al Mundo empresarial; sino que, además, los asistentes podrán tener una sesión de Networking dirigida muy productiva de manera ONLINE.

A continuación, os dejamos el descriptivo de esta actividad detallada, esperamos que os guste.

¿QUÉ CONSIGUE THINK OUTSIDE THE BOX?

  • Llegar a conocer a otras personas y trabajar juntos en una experiencia de Team Building Online. 
  • Descubrir nuevas maneras de encontrar soluciones para sus retos profesionales. 
  • Ampliar la mente, compartir ideas con nuevos métodos de trabajo poniendo en valor la imaginación y la experiencia. 
  • Disfrutar y trabajar juntos.

¿CÓMO OCURRE TODO?

RECEPCIÓN Y BIENVENIDA

  • Bienvenida de los participantes y realización del Briefing, con presentación y motivación, que será impartido por el Coach, dándonos una nueva visión de la comunicación y del pensamiento: Think outside the Box. Todos los asistentes se podrán conectar haciendo uso de una plataforma seleccionada.

DESARROLLO DE LA DINÁMICA

  • Se distribuyen a las personas por grupos (atendiendo al número de asistentes) en diferentes “salas”, según una ruta que irá marcando el coach. En cada una de ellas tendrán planteado un reto que podrán contestar de una manera muy intuitiva.
  • Los retos que plantean cada sala son desafíos y pruebas para “pensar más allá”. Estos serán elegidos en función del objetivo del evento. Primero tendrán que dar una solución individual, para ello se recomienda hacer uso de plataformas como sparkup y a posteriori grupal.
  • Una vez pasado el tiempo marcado (15 minutos) los participantes tendrán que cambiar de sala siguiendo la ruta marcada por el facilitador.
  • En cada rotación los participantes cambiarán de sala para realizar los distintos retos y trabajar con un equipo diferente de personas.
  • De ese modo el coach puede hacer un seguimiento actualizado en todo momento de cara a la exposición final.

CONCLUSIONES Y DESPEDIDA.

  • Al terminar las diferentes rondas y retos habremos conseguido desgajar conclusiones creativas y diferentes, que ayudará a alcanzar los objetivos iniciales y mucho más.

Estas conclusiones quedarán expuestas para que los asistentes sean partícipes de este pensamiento y de las conclusiones que hemos conseguido entre todos, gracias a nuestro talento individual y colectivo.

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