Que choisiriez-vous pour votre équipe : team building ou incentive ? Quelle est la différence entre ces deux activités ? Ont-elles le même but, font-elles usage des mêmes méthodes, et aboutissent-elles aux mêmes résultats ? Notre agence événementielle en Espagne compte déjà plus de 20 ans d’expérience dans la réalisation d’activités de team building en Espagne et d’événements incentives en Espagne. Et oui, ce sont des centaines de productions originales et créatives organisées dans les quatre coins du pays pour nos clients et nos agences partenaires nationales et internationales. Tout cela pour vous dire, chers lecteurs, que nous en savons quelque chose du monde du team building et de l’incentive. Laissez-nous vous expliquer les différences et les ressemblances entre les deux types d’activités.
Team building ou incentive ? Définitions et différences
Le team building et l’événement incentive partagent tous deux une même caractéristique fondamentale : la motivation du salarié ou de l’équipe de travail. Toutes deux sont des pratiques très populaires dans le lieu de travail, mais chacune présente des différences. Commençons donc par donner la définition des deux activités :
Le team building, c’est le fait de travailler en équipe afin d’optimiser les compétences et la motivation de chacun, de renforcer la cohésion d’équipe, d’identifier et résoudres les faiblesses, etc. Quelques-unes des activités plus connues de team building sont les défis collectifs, les épreuves de sports d’équipe, les « Icebreaker games », etc.
L’incentive est un ensemble de méthodes qui sont utilisées pour motiver les salariés d’une entreprise. L’incentive peut être individuelle ou collective, et se manifeste sous forme de voyage ou d’excursion, de bonus salarial, d’événement culturel ou gastronomique, etc.
La motivation est le mot clé commun dans chacune des activités. La principale différence réside dans le fait que le team building marque souvent le premier pas dans une phase d’optimisation pour votre équipe de travail. L’événement incentive, en revanche, est une récompense donnée au(x) salarié(s) en conséquence de leur bon travail.
Exemples de team building ou d’incentive
Continuons notre comparaison des deux activités avec quelques exemples de productions que nous réalisons en Espagne. Commençons avec un exemple clair de team building : notre team building de survie à la « Koh Lanta ». Dans cette activité, les participants sont divisés en petits groupes et doivent surmonter une série d’épreuves de survie tout au long de la journée. Les activités sont chronométrées et les équipes gagnent des points à chaque épreuve qu’ils terminent. Le but de cette activité de team building est de travailler des éléments fondamentaux du travail et de la cohésion d’équipe : la répartition de tâches, l’écoute active, la concentration, l’orientation, la coordination, la communication de groupe, etc. Cet événement est conçu pour aboutir à des résultats positifs dans le domaine de la productivité de l’équipe.
À présent, voici un exemple d’événement incentive que nous organisons qui n’est en aucun cas orienté envers des objectifs concrets autres que les bonnes expériences et les bons souvenirs de nos participants : une route de tapas. Nous avons déjà publié quelques détails sur cet événement gastronomique dans notre article dédié aux voyages incentives à Barcelone. Dans cet événement, les participants découvrent quelques-uns des meilleurs recoins de la cité et dégustent les meilleurs plats espagnols. Les participants, accompagnés d’un guide et grand connaisseur de la gastronomie espagnole, sont libres de faire leur chemin aux prochains arrêts marqués sur notre route ou bien de rester à leur aise dans l’établissement qu’ils préfèrent. Le but de cette activité est d’enchanter les participants. L’activité est très souvent solicitée par les entreprises et les DMC en Espagne pour récompenser les salariés et cadres des entreprises.
Exemples d’événements qui fusionnent team building et incentive
Bien entendu, les principes de l’incentive – la récompense et la motivation – sont parfaitement compatibles avec ceux du team building – le travail de cohésion d’équipe, de productivité, de motivation, etc. – et plus d’une fois nous avons combiné les deux types d’activité dans un même itinéraire, et aussi dans un même événement. Prenez, par exemple, nos gymkhanas historiques à Madrid, Barcelone ou à Séville, très convoitées par les agences réceptives en Espagne. Ces routes culturelles combinent visites guidées de la ville, visites de monuments et de centres historiques, performances impromptues dans la rue, ateliers culturels, quiz et chasse au trésor. Un mélange de surprises, d’émotions, de découverte et de travail en équipe qui combine parfaitement incentive et team building.
Une autre catégorie d’activités qui fusionnent team building et incentive sont les activités de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Les événements corporatifs orientés à la RSE sont de plus en plus demandés et nombreuses sont les possibilités, y compris la restauration du patrimoine, le soin de l’environnement et le bien-être social. Une expérience unique et inoubliable où tous collaborent pour une cause qui en vaut la peine. Les participants retournent à leur routine laborale après une expérience positive avec leur équipe où prime le travail solidaire.
Que choisiriez-vous ?
Alors, team building ou incentive ? Que choisiriez-vous pour votre équipe ? Découvrez les activités que nous proposons en Espagne pour vos team building à Barcelone, team building à Madrid, team building à Valence, incentive à Malaga, incentive à Madrid ou encore votre incentive à Barcelone. Toutes nos productions sont 100% personnalisables pour répondre aux demandes de nos clients.
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